”Etableringsjobb - en bra möjlighet för TMF:s företag att få in arbetskraft”
Nyanlända och långtidsarbetslösa är två grupper som generellt har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden. Där ger anställningsformen etableringsjobb, via lokala avtal, extra möjligheter för företag – en hjälp som även trä- och möbelindustrin kunnat dra nytta av sedan två år. ”Jag tror att många TMF-företag kan bli bättre på att nyttja det här”, menar TMF:s förhandlingschef Susanne Svärd Elfström.
Trä- och Möbelföretagen (TMF) träffade i början av 2024 överenskommelse med Unionen och GS-facket om anställningsformen etableringsjobb som ska underlätta för långtidsarbetslösa och nyanlända att få jobb. Det innebär att det är möjligt att träffa lokala avtal om etableringsjobb för våra medlemsföretag inom Unionens och GS-fackets avtalsområde.
Etableringsjobb är en visstidsanställning som kombinerar arbete och utbildning där arbetsgivaren och staten delar på kostnaden. Företaget betalar en månadslön på 8 277 kronor (2026 års nivå) medan arbetstagaren själv ansöker om kompletterande ersättning från staten. Som längst kan en etableringsanställning vara i två år och tanken är att anställningen i normalfallet sedan går över i en tillsvidareanställning.
– Det här är en anställningsform som TMF-företag kanske inte nyttjat tillräckligt, säger Susanne Svärd Elfström. Långtidsarbetslösa och nyanlända är grupper som generellt har svårt att få jobb och då är etableringsanställning en bra väg in på arbetsmarknaden, med denna kombinerade lösning som gynnar såväl arbetsgivare som arbetstagare.
– Etableringsjobb sänker risken och kostnaden för företag att anställa långtidsarbetslösa, samtidigt som de öppnar dörren in till arbetsmarknaden för Sveriges långtidsarbetslösa.
Mer information, inklusive avtalsmall, finns på följande webbsida på tmf.se.
Läs även mer på Arbetsförmedlingens webbplats.
