Pension och försäkringar
Medlemskapet i TMF innebär att företaget ger sina anställda bra och trygga förmåner genom de kollektivavtalade försäkringarna.
Företaget har en skyldighet att teckna försäkringar och pensioner för arbetare samt tjänstemän. Om man dröjer med att rapportera in uppgifter om sina anställda till FORA respektive Collectum kommer företaget senare att få betala retroaktiva premier. Det kan då röra sig om avsevärda belopp. Kontrollera därför med Fora respektive Collectum att ni har anmält alla medarbetare på rätt sätt.
Kollektivavtalade försäkringar
Genom de kollektivavtalade försäkringarna ger du som arbetsgivare dina anställda extra förmåner som ger trygghet och stöd vid följande händelser:
- Sjukdom
- Arbetsskada
- Föräldraledighet
- Dödsfall
- Arbetsbrist
- Ålderspension
Mer information
För mer information om respektive del av de kollektivavtalade försäkringarna, besök Svenskt Näringslivs Försäkringsinformation, finfa.se, eller kontakta Finfas arbetsgivarservice på 010-455 38 00 alternativt info@finfa.se.
Observera att när det gäller föräldralön, utfyllnad när medarbetaren är föräldraledig så är det en försäkringslösning gällande medarbetare som omfattas av Träindustriavtalet eller Stoppindustriavtalet. Detta administreras av FORA. Däremot är det när det gäller tjänstemän en kollektivavtalsreglerad förmån i Tjänstemannaavtalet som innebär att arbetsgivaren betalar särskild föräldralön, se gällande reglering i Tjänstemannaavtalet.
Deltidspensionspremie (DTP)
TMF har, utöver ovanstående försäkringar, tecknat avtal med de fackliga motparterna om särskild deltidspensionspremie, DTP.
Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll
- Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
- Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Problem med inloggningen? Kontakta oss på 08-762 72 47, 08-762 68 24 eller info@tmf.se. Alla vardagar kl 08:30-16:30.