Pension och försäkringar

Medlemskapet i TMF innebär att företaget ger sina anställda bra och trygga förmåner genom de kollektivavtalade försäkringarna.

Företaget har en skyldighet att teckna försäkringar och pensioner för arbetare samt tjänstemän. Om man dröjer med att rapportera in uppgifter om sina anställda till FORA (avseende arbetare) respektive Collectum (avseende tjänstemän) kommer företaget senare att få betala retroaktiva premier. Det kan då röra sig om avsevärda belopp. Kontrollera därför med Fora respektive Collectum att ni har anmält alla medarbetare på rätt sätt.

Kollektivavtalade försäkringar

Genom de kollektivavtalade försäkringarna ger du som arbetsgivare dina anställda extra förmåner som ger trygghet och stöd vid följande händelser:

  • Sjukdom
  • Arbetsskada
  • Föräldraledighet
  • Dödsfall
  • Arbetsbrist
  • Pension

Mer information

För mer information om respektive del av de kollektivavtalade försäkringarna,
- besök Avtalat.se.

Observera att när det gäller föräldralön, utfyllnad när medarbetaren är föräldraledig så är det en försäkringslösning gällande medarbetare som omfattas av Träindustriavtalet eller Stoppindustriavtalet. Detta administreras av FORA. Däremot är det när det gäller tjänstemän en kollektivavtalsreglerad förmån i Tjänstemannaavtalet som innebär att arbetsgivaren betalar särskild föräldralön, se gällande reglering i Tjänstemannaavtalet.

Deltidspensionspremie (DTP)

TMF har, utöver ovanstående försäkringar,  tecknat avtal med de fackliga motparterna om särskild deltidspensionspremie, DTP. 

Läs mer om medlemsförsäkring

Din pension - val och möjligheter 

TMF har tagit fram en folder i samarbete med GS-facket som ger en grundlig genomgång av möjligheten att pensionsspara genom att använda intjänande i ATK till pensionsavsättning istället. 

I Trä- respektive Stoppmöbelavtalet finns en möjlighet som vi – TMF och GS-facket – vill försäkra oss om att dina medarbetare känner till. Arbetstidskonto (ATK) är en del av de anställdas löneförmåner som man kan välja att lägga in i ett pensionsplanerande och därmed rejält påverka medarbetarens pensionsutbetalning vid 65 års ålder eller ett beslut att gå i deltidspension vid 60 års ålder. 

 

Arbetsgivarjouren
Öppettider: 08.30-16.30 med lunchstängt 12:00-13:00.

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Saknar du ett medlemskonto? Registrera här
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in
Logga in
Registrera webbkonto
Endast för befintliga medlemmar. Bli medlem
Angivet organisationsnummer / medlemsnummer kunde inte hittas i medlemsregistret.
Logga in
Registrera webbkonto
Kontot kunde inte skapas. Kontakta supporten. Ett konto med denna E-post finns redan registrerad. Tips: använd glömt lösenords-funktionen.
Ditt webbkonto har registrerats

Ett medlemskonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.

Klicka på länken för att aktivera ditt konto.

Logga in
Glömt ditt lösenord?
Skriv in din e-postadress nedan så skickar vi ett nytt lösenord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.
Lösenordet kunde inte återställas.
Logga in
Glömt lösenord?
En återställningslänk har skickats till angiven mailadress.