AD-dom 2017 nr 51 - Diskrimering pga funktionsnedsättning?

Bok
Foto: Mostphotos

Södertörns högskola annonserade efter en lektor i offentlig rätt. En man, som är döv, sökte anställningen, var på intervju och fick hålla en provföreläsning på svenskt teckenspråk som översattes till talspråk. Mannen bedömdes vara den mest kvalificerade av de sökande men eftersom de åtgärder, främst tolktjänster, som krävdes för att mannen skulle kunna arbeta som lektor skulle bli alltför kostsamma beslutade högskolan att avbryta tillsättningen av lektoratet. Högskolans utredning visade att den årliga kostnaden för att anlita tolktjänster åt mannen i vart fall skulle uppgå till 520 000 kr.

Diskrimineringsombudsmannen (DO) väckte talan mot staten och gjorde gällande att mannen blivit diskriminerad pga. sin funktionsnedsättning. Södertörns högskola bestred DO:s yrkanden.

AD konstaterade att högskolan hade gjort en grundlig och saklig bedömning av vilka åtgärder som skulle krävas. Det är inte fråga om en engångskostnad och de åtgärderna som Södertörns högskola skulle vara tvungen att vidta skulle inte komma andra arbetstagare med funktionsnedsättning till godo. Enligt Arbetsdomstolen finns det inte lagstöd för att det skulle vara skäligt att en arbetsgivare ska svara för åtgärder för tillgänglighet till en årlig kostnad i den aktuella storleksordningen. Mot bakgrund av detta fann AD att högskolan inte har diskriminerat mannen när anställningsförfarandet avbröts.

TMF:s kommentar
Det är viktigt att arbetsgivaren i dylika situationer gör en seriös undersökning av vilka åtgärder som krävs för att den funktionshindrade ska komma i en jämförbar situation med en person utan denna funktionsnedsättning. I detta fall hade högskolan gjort en sådan undersökning som bl.a. visade vilka arbetsmoment som i praktiken krävde tolkstöd, omfattningen av det totala tolkstödet som krävdes, undersökt prisnivåer på tolktjänster, om det fanns möjlighet att få statligt stöd (vilket det delvis fanns) och en slutlig kostnadsberäknat av det hela. Utan denna undersökning hade Högskolan sannolikt fått det svårare i domstol.

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Saknar du ett medlemskonto? Registrera här
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in
Logga in
Registrera webbkonto
Endast för befintliga medlemmar. Bli medlem
Angivet organisationsnummer / medlemsnummer kunde inte hittas i medlemsregistret.
Logga in
Registrera webbkonto
Kontot kunde inte skapas. Kontakta supporten. Ett konto med denna E-post finns redan registrerad. Tips: använd glömt lösenords-funktionen.
Ditt webbkonto har registrerats

Ett medlemskonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.

Klicka på länken för att aktivera ditt konto.

Logga in
Glömt ditt lösenord?
Skriv in din e-postadress nedan så skickar vi ett nytt lösenord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.
Lösenordet kunde inte återställas.
Logga in
Glömt lösenord?
En återställningslänk har skickats till angiven mailadress.