”Jämställdhet handlar om konkurrenskraft, arbetsmiljö och lönsamhet”
Trots stora framsteg återstår mycket för jämställdheten, både i Sverige och globalt. TMF lyfter FN:s globala mål fem som ett av tolv särskilt viktiga för trä- och möbelindustrin, och medlemsföretaget Derome betonar att jämställdhet är avgörande för konkurrenskraft, arbetsmiljö och lönsamhet.
Med bara fem år kvar till 2030 då FN:s globala mål ska vara uppnådda, ökar trycket på näringslivet att bidra till en hållbar och jämställd omställning.
TMF har därför lanserat en uppdaterad version av medlemsguiden: ”Agenda 2030 – ett praktiskt verktyg”, som ger vägledning och aktuell lägesrapport till företagen. Ett av de tolv identifierade mål som presenteras i guiden är mål fem om jämställdhet.
Mikael Blom är HR-chef på Derome, ett av många företag inom industrin som satsar på en inkluderande och jämställd arbetsplats. Han menar att det krävs mod för att utmana gamla strukturer och de har satt ett tydligt mål: 30 procent kvinnor i organisationen till år 2030.
– Det ger riktning och skapar drivkraft i hela organisationen. Arbetet vilar på tre ben att attrahera, behålla och utveckla, säger Mikael Blom.
Deromes rekryteringsprocesser ses över löpande, för att kunna nå ut till hela kompetensbasen, och särskilda satsningar görs på mentors- och traineeprogram samt kartläggning av arbetsmiljön.
– Att ta till vara på all kompetens är avgörande för vår framtid. Vi behöver rekrytera ur hela Sveriges kompetensbank, inte bara halva, säger Mikael och betonar att jämställdhet är en affärskritisk fråga: När vi är jämställda får vi ett bättre klimat på våra avdelningar och bolag, högre effektivitet och ökad lönsamhet.
För att inspirera fler unga tjejer och icke-binära att söka sig till ingenjörsyrket deltar Derome i initiativet ”Introduce a Girl to Engineering Day” (IGEday). Under dagen får deltagarna prova på ingenjörsyrket och möta kvinnliga förebilder i branschen.
Syftet är att väcka intresse för teknik och ge ett smakprov på vad en ingenjörsroll kan innebära. IGEday har arrangerats sedan 2014 och drivs av Stiftelsen Womengineer – med målet att lika många kvinnor som män ska examineras som ingenjörer år 2030.
Även om mycket har uppnåtts är vägen mot ett jämställt arbetsliv lång. Med tydliga mål, praktiska verktyg och gemensamma initiativ tar trä- och möbelindustrin steg för steg mot ett mer jämlikt och hållbart samhälle.
Ladda ner medlemsguiden Agenda 2030 för stöd och vägledning.
