Framtidens kompetens är Smålands ödesfråga
Smålands roll som svensk träindustris centrum äventyras när allt färre unga väljer att utbilda sig till relevanta utbildningar. TMF skriver tillsammans med representanter för Smålands träindustri om branschens ödesfråga – kompetensbristen.
Det är en ekvation som inte går ihop. Årligen kommer ett 50-tal studenter ut från branschrelevanta utbildningar samtidigt som trä- möbel- och inredningsbranschen behöver anställa uppemot 4 000 personer under de närmsta tre åren.
Konsekvensen blir inte bara att enskilda företag får svårt att växa. På sikt riskerar Smålands roll som svensk träindustris centrum att försvagas när produktion och investeringar söker sig till platser där kompetensförsörjningen fungerar bättre.
”Vi kan glädjande se tecken på en återhämtning i Sveriges konjunktur och därmed också tecken på framtida tillväxt inom träindustrin. I Småland har branschen alla förutsättningar att skapa såväl jobb som tillväxt – men då måste vi satsa långsiktigt på utbildningarna som ger den kompetens som branschen efterfrågar. Varje utbildningsplats är en investering i Sveriges framtida konkurrenskraft.”
Artikeln undertecknas av:
Cecilia Ask Engström, bransch- och näringspolitisk chef TMF, Trä- och Möbelföretagen
Anna Werbitsch Arnell, vd Träcentrum
Håkan Korán, ombudsman GS-facket
Frida Boklund, regionchef Företagarna
Sara Lindberg, kommunstyrelsens ordförande Nässjö kommun
Läs hela debattartikeln här (Bakom betalvägg).
Under sommaren 2025 släppte TMF rapporten "Sju förslag för att lösa kompetenskrisen", men konkreta förslag för att möta industrins utmaningar kring rekrytering och kompetens – något som kommer kräva rejäla insatser från hela branschen, enligt TMF:s kompetensexpert Henrik Smedmark.
– Att vända den här utvecklingen kommer att kräva ett radikalt nytänkande som i mångt och mycket går ut på att både gymnasieskola och vuxenutbildning måste kunna spegla arbetslivet på ett bättre sätt än idag. Det innebär också att offentliga aktörer måste ta ett helt annat ansvar och att företag engagerar sig på ett nytt sätt, säger Henrik Smedmark.
