Uppdaterad guide hjälper medlemsföretag att möta framtidens medarbetare
Att erbjuda unga studiebesök, prao och praktikplatser, kan för många företag kännas tungt och resurskrävande - samtidigt som kompetensbehovet fortfarande är stort. Nu finns en uppdaterad version av TMF:s praktikantguide som ska underlätta företagens samarbete med skolan, och – att möta framtidens medarbetare.
I lågkonjunkturens kölvatten med tuffa ekonomiska utmaningar och ibland varsel, har många av TMF:s företag förlorat värdefull kompetens. Tidigare anställda har gått vidare till andra branscher därmed står de inför svårigheter att återanställa.
Samtidigt utbildas ungdomar och unga vuxna på landets yrkesutbildningar, men för att de ska uppfylla önskad kompetens och erfarenhet, behöver de få testa på jobbet, på riktigt.
-När många företag har svårt att hitta kompetenta medarbetare är det nästan självmål att inte nyttja chansen att ta emot prao, APL eller LIA. Det ger företagen möjlighet att träffa framtidens medarbetare redan innan de själva är medvetna om det, säger Henrik Smedmark, kompetensförsörjningsexpert på TMF.
Det finns olika former av praktik som företag kan erbjuda; prao som står för praktisk arbetslivsorientering för grundskoleelever, APL, arbetsplatsförlagt lärande för gymnasieelever, samt LIA, Lärande i arbete, för de som går en yrkeshögskola. Dessutom erbjuds olika former inom högskolan och arbetsmarknadsutbildningar.
