Vad gäller angående de nya kollektivavtalen?
Parterna inom industrin träffade den 31 mars 2023 en överenskommelse om nya kollektivavtal och löneökningar. Här sammanfattar vi vad det innebär för våra medlemsföretag. Mer information om överenskommelsen i sin helhet samt information om övriga ersättningar kommer att ges i kommande Arbetsgivarnytt samt under kommande avtalskonferenser.
- Avtalen som TMF har tecknat med GS-facket, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna gäller från och med den 1 april 2023 till och med den 31 mars 2025.
- Det samlade avtalsvärdet och kostnaden för avtalskonstruktionen uppgår till 7,4 % och är uppdelad på två perioder.
- Den första lönerevisionen ska göras den 1 april 2023 och den andra den 1 april 2024.
- Inom det samlade avtalsvärdet ingår bland annat:
- Extra ökning av avtalens lägsta löner år 2023 på Unionens avtalsområde.
- Överenskommelse om avsättningar till deltidspension, vilket ska avräknas från det totala kostnadsmärket
Unionen
- Lönerevisionerna ska ske 1 april 2023 med 3,9 % och 1 april 2024 med 3,1 %.
- Avsättning till deltidspension ska ske med totalt 0,4 %, varav 0,2 % avsätts per den 1 april 2023 och 0,2 % avsätts per den 1 april 2024.
- Lägst lön i Unionens löneavtal höjs år 1 med 1 350 kr per den 1 april 2023. År 2 sker uppräkning på sedvanligt sätt. Innan potten fördelas ska avräkning göras för den kostnad företaget kan få till följd av att avtalets minimilöner höjts.
- Individgarantin i Unionens löneavtal utgår per den 1 april 2023 med 700 kr respektive per den 1 april 2024 med 525 kr.
Sveriges Ingenjörer
- Lönerevisionerna ska ske 1 april 2023 med 3,4 % och 1 april 2024 med 2,6 %. Vid samma tidpunkter görs en gemensam löneöversyn som beräknas ge 0,5 % vid respektive revisionstillfälle.
- Avsättning till deltidspension ska ske med totalt 0,4 %, varav 0,2 % avsätts per den 1 april 2023 och 0,2 % avsätts per den 1 april 2024.
Ledarna
- Avsättning till deltidspension ska ske med totalt 0,4 %, varav 0,2 % avsätts per den 1 april 2023 och 0,2 % avsätts per den 1 april 2024.
- Avtalsperioden omfattar 2023-04-01 till 2025-03-31
- Det samlade avtalsvärdet och kostnaden för avtalskonstruktionen uppgår till 7,4 %
- Lönerevisionerna ska ske den 1 april 2023 och 1 april 2024. Krontalsökningarna vid respektive lönerevision kommer att delges i ett arbetsgivarnytt under denna vecka.
- Avsättning till deltidspension ska ske med 0,1 % per den 1 april 2024.
Förändringarna i de allmänna villkoren i kollektivavtalen kan i korthet sammanfattas med att vi har gjort framsteg vad avser förläggning av ordinarie arbetstid i samband med tillämpning av varierad arbetstid, förläggning av permission kopplad till nationaldagen samt utökat utrymme avseende allmän övertid. Information om förändringarna kommer att redogöras för under kommande avtalskonferenser samt i Arbetsgivarnytt.
