I kursen kommer vi bland annat genom rättsfallsstudier att titta närmare på de delar i en arbetsbristprocess som oftast är de mest komplicerade och där arbetsgivare och fackliga organisationer inte sällan har olika uppfattningar. Det rör frågor om vilka omplaceringserbjudanden som kan anses skäliga, vad som avses med tillräckliga kvalifikationer samt frågor som ofta berörs i samband med att företrädesrätten aktualiseras. Efter lunch diskuterar vi vilka förutsättningar en arbetsgivare har att inom ramen för anställningen omplacera en medarbetare och omfattningen av arbetsskyldigheten. Avslutningsvis så tittar vi närmare på hur anställningsförhållanden kan avslutas utan att arbetsgivaren behöver säga upp anställningen. I utbildningen varvas teori med övningsuppgifter, det ges utrymme till frågor och goda möjligheter att diskutera egna erfarenheter.
Utbildningen vänder sig främst till dig som har goda kunskaper i arbetsrätt och som redan genomgått grundkursen i arbetsrätt eller någon annan motsvarande utbildning.
Jurister från Grafiska Företagen och Trä- och Möbelföretagen.
I kursavgiften ingår kursdokumentation, lunch samt för- och eftermiddagskaffe. Intyg avseende genomgången kurs erhålles vid dagens slut.
Dagar
Timmar
Minuter