Rekrytering

Rekryteringsbiten är ett viktigt område för trä- och möbelindustrin, och det kommer att få ett allt större fokus de kommande åren eftersom Sverige står inför de största pensionsavgångarna någonsin. TMF:s rekryteringsenkäter pekar också mot ett stort behov av anställda med hög akademisk utbildning.
TMF:s Rekryteringsrapport 2024:
2024 års rekryteringsundersökning för Trä- och Möbelföretagen (TMF) är den elfte i ordningen, vilket ger en god bild av hur rekryteringsbehovet utvecklats över tid. Rekryteringsbehovet för de kommande tre åren ökar återigen i jämförelse med resultaten från föregående år, och det handlar om totalt cirka 9 700 personer för trä- och möbelindustrin. Den största drivkraften till nyrekryteringar i branschen på grund av utökad verksamhet. Av de totalt 9 700 personer som branschen planerar att anställa kommer 5 000 av dessa anställas på grund av utökad verksamhet.
Kompetensförsörjningen för vår industri är en ständig oro för många av våra medlemsföretag. Vem som ska bygga framtidens fönster, dörrar och trappor är högst osäkert när så få utbildas för jobben i träindustrin? Det är en omöjlig ekvation hur de fåtaliga som utbildas idag kunna täcka behov som är tiofaldigt större.
Henrik Smedmark, kompetensförsörjningsexcpert på TMF
TMF:s Rekryteringsrapport tas fram av Prognoscentret och publiceras en gång per år.
- TMF:s Rekryteringsrapport 2024
- TMF:s Rekryteringsrapport 2023
- TMFs Rekryteringsrapport 2022
- TMFs Rekryteringsrapport 2016
- TMFs Rekryteringsrapport 2017
- TMFs Rekryteringsrapport 2019
- TMFs Rekryteringsrapport 2020 - bilaga
- TMFs Rekryteringsrapport 2020
- TMFs Rekryteringsrapport 2021 - bilaga
- TMFs Rekryteringsrapport 2021