Lagen om ledighet för trängande familjeskäl - 1998:209

Lagen om rätt till ledighet för trängande familjeskäl trädde i kraft i juni 1998 och ger en arbetstagare rätt till ledighet då en familjemedlem drabbats av en akut sjukdom eller varit med om en olycka. Lagen är i huvudsak tvingande till arbetstagarens förmån. Många kollektivavtal innehåller emellertid regler som utvidgar den rätt till ledighet som tillkommer en arbetstagare enligt lagen. En sådan utvidgning finns i de kollektivavtal där TMF är part. Dessa regler kommer att gås igenom nedan.

Paragraf

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in