Alkohol- och drogpolicy

Det är viktigt att företaget har klara rutiner för vad som händer vid olika scenarion. Det är också viktigt att det är klart och tydligt kring vad som gäller på arbetsplatsen. Arbetsgivarens inställning kan klargöras i en alkohol- och drogpolicy, se mall. En sådan policy behöver förhandlas innan arbetsgivaren beslutar om den. Svaret på nedanstående frågor bör framgå klart och tydligt av drogpolicyn:

  • Vad händer om en anställd testar positivt?
  • Vad händer om en anställd testar negativt?
  • Vad händer om en anställd vägrar låta sig testas eller vägrar låta arbetsgivaren ta del av provresultatet?

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Saknar du ett medlemskonto? Registrera här
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in
Logga in
Registrera webbkonto
Endast för befintliga medlemmar. Bli medlem
Angivet organisationsnummer / medlemsnummer kunde inte hittas i medlemsregistret.
Logga in
Registrera webbkonto
Kontot kunde inte skapas. Kontakta supporten. Ett konto med denna E-post finns redan registrerad. Tips: använd glömt lösenords-funktionen.
Ditt webbkonto har registrerats

Ett medlemskonto har nu skapats och ett aktiveringsmail har skickats till angiven e-postadress.

Klicka på länken för att aktivera ditt konto.

Logga in
Glömt ditt lösenord?
Skriv in din e-postadress nedan så skickar vi ett nytt lösenord till din e-postadress som du sedan kan andra under mina sidor.
Lösenordet kunde inte återställas.
Logga in
Glömt lösenord?
En återställningslänk har skickats till angiven mailadress.