Uppsägning av personliga skäl

Vid uppsägning av personliga skäl beror uppsägningen t ex på att arbetstagaren missköter sina arbetsuppgifter. Det är ofta svårt att avgöra om det finns grund för uppsägning av personliga skäl. Bedömningen styrs av faktorer som företagets storlek, den anställdes ställning i företaget, anställningstid, ålder och antal förseelser.

Paragraf

Som medlem får du ta del av medlemsexklusivt innehåll

  • Vi ger dig ett effektivt stöd som chef. Tillsammans bygger vi din kunskap.
  • Ta de lav branschanpassade kollektivavtal som underlättar vardagen
Glömt lösenord?
Felaktiga inloggningsuppgifter
Du loggas in