Inget utvecklingsprojekt av kompetens i Västerbotten

För att mildra krisen ville Skogs- och Träfacket och arbetsgivaror-ganisationen TMF tillsammans genomföra ett omfattande kompetensutvecklingsprogram i Västerbotten til hösten.

 Men satsningen stötte på patrull när regeringen i sin vårbudget inte anslog mer pengar till Europeiska sociala fonden.
– Detta är inget annat än ett dråpslag! Hade vi fått genomföra kompetensutvecklingsprogrammet i höst hade hundratals jobb kunnat räddas, säger Gunder Hjelte, ombudsman inom Skogs- och Träfacket Avdelning 1, Norr.
Träkraft är namnet på det kompetensutvecklingsprojekt som TMF och Skogs- och Träfacket Avdelning 1, Norr, tog fram i samarbete med konsultföretaget European Minds.
– Detta skulle bli ett pilotprojekt som också kunde genomföras på andra håll i landet, berättar Gunder Hjelte.
Man har genomfört en förstudie och inventerat behovet av kompetensutveckling bland träindustrin i Västerbotten och fått in svar från närmare 1000 personer, vilket är drygt hälften av alla anställda.
– Det är stor efterfrågan på CAD-utbildningar och många som bara har en grundskoleutbildning vill läsa in kärnämnen och studera språk. Dessutom finns ett sug efter ledarskapsutbildningar, berättar Hans Sehlin, förhandlare och rådgivare inom TMF.

Att en arbetsgivar- och facklig organisation har ett så intimt samarbete när det gäller kompetensutveckling är ovanligt.
– Det är en bra tradition som är lite speciellt för Västerbotten. Häruppe känns det naturligt att vi måste dra åt samma håll för att vi ska få en po-sitiv utveckling, konstaterar Gunder Hjelte.

En framtidsbransch
Ursprungligen var det meningen att Träkraftutbildningarna skulle köras igång efter semestern. Men regeringens ovilja att släppa till mer pengar till Europeiska sociala fonden medför att man kan komma igång först 2010.
– Det känns mycket tungt att ringa runt till företagen och berätta att det inte blir något i höst. Jag är rädd att vi får se ytterligare uppsägningar och även ett flertal konkurser bland träindustrier i Västerbotten. Detta hade kunnat undvikas om vi fått genomföra kompetensutvecklingsprogrammet, menar Gunder Hjelte.
Både Gunder Hjelte och Hans Sehlin betonar att kompetensutvecklings-programmet inte bara ska ses som ett sätt att mildra krisens effekter. De konstaterar att träindustrin är en av hörnstenarna i det svenska näringsli-vet och att branschen på sikt kommer att expandera.
– Det är också nödvändigt att vi rustar oss kompetensmässigt inför den framtida konjunkturuppgången. Vi måste se till så att inte alla ungdomar väljer att lämna branschen, då är vi riktigt illa ute, avslutar Hans Sehlin.

För mer information vänligen kontakta:

Tillbaka

Tipsa en vän Skriv ut