EU-satsning på kompetensutveckling

Pengarna ska användas till att genomföra ett kompetensutvecklingsprojekt inom träindustrin i Västerbotten tillsammans med branschens företag och anställda. Projektet syftar till att bibehålla och vidareutveckla personalen inom industrin.

— Vi ska kartlägga vilket utbildningsbehov som finns, berättar Gunder Hjelte från Skogs- och Träfacket. Vi kommer att intervjua både företag och de huvudsakliga målgrupperna för projektet; anställda som riskerar att varslas, samt med de arbetslösa som redan lämnat sina anställningar inom träindustrin.

Projektet inleds med en förstudie två månader som beräknas vara klar den 30 april.. Resultatet kommer sedan att utmynna i en ansökan om genomförande av kompetensutveckling under hösten 2009 och hela året 2010 för dessa båda målgrupper.

— Ambitionen är med kompetensutvecklingsprojektet är att kunna behålla och vidareutbilda de anställda —inte minst de unga. Det gör att industrin står redo när konjunkturen vänder. Dessutom kan projektet bidra till att färre behöver lämna och gå i arbetslöshet, kommenterar Hans Sehlin, projektledare från TMF.

Leif G Gustafsson, vd för TMF, och Kjell Dahlström, förbundsordförande Skogs- och Träfacket, understryker i en gemensam kommentar att en av industrins viktigaste frågor under rådande konjunkturförhållande är att bibehålla och utveckla kompetensnivån hos industrins anställda. Tillsammans kommer TMF och Skogs- och Träfacket gå vidare med projektidén till övriga regioner där träindustrin har stark förankring.

De som kommer att arbeta med pionjärprojektet är följande:
För Skogs- och Träfacket Norr: Gunder Hjelte, Magnus Eriksson och Britt-Marie Björk  För TMF: Hans Sehlin och Gunder Ehnmark
                     
För mer information vänligen kontakta
Leif G Gustafsson, vd TMF
Tfn 08-762 72 58, e-post leif.gustafsson@tmf.se

Kjell Dhlström, förbundssekretaerare Skogs- och Träfacket
Tfn 08-701 77 16 e-post kjell.dahlstrom.fk@skogstrafacket.org

Tillbaka

Tipsa en vän Skriv ut