Ansvarsfulla avtal som mål när trä- och möbelindustrin byter yrkanden
2009-12-17
Trä- och Möbelindustriförbundet, TMF, har i dag bytt yrkanden med GS-facket inför de stundande avtalsförhandlingarna 2010.
Utgångspunkten för yrkandena är krav som stärker konkurrenskraften för medlemsföretagen, och därmed får förutsättningar att skapa det starkaste av anställningsskydd; lönsamma företag.
Som part till industriavtalet är TMF:s mål att främja industriell utveckling, lönsamhet och konkurrenskraft. Som modell har det inneburit en svit av reallöneökningar och stabila villkor för företagen och dess medarbetare. Förhoppningen var att även de fackliga motparterna hade velat bidra till detsamma. De yrkanden TMF idag har mottagit från GS visar tyvärr på motsatsen.
Enligt TMF: s uppfattning finns denna gång inget utrymme för löneökningar i de centrala kollektivavtalen. Detta är en uppfattning som delas av Konjunkturinstitutet som menar att bärkraften skiljer sig mellan olika branscher och mellan olika företag i samma branscher varför det eventuella löneökningsutrymmet måste avgöras lokalt från företag till företag.
TMF:s vd Leif G Gustafsson anser att det är viktigt att all lönebildning den här gången skall ske ute i företagen.
— Mot bakgrund av hur krisen drabbat TMF: s medlemmar med varsel på mellan 20-25 % av företagens medarbetare är det denna gång inte rimligt centralt avtalade löneökningar. Många företag kämpar för överlevnaden, medan andra kan mäkta med lokalt avtalade löneökningar, förklarar Gustafsson.
Behovet av lokala lösningar är speciellt viktigt vad gäller frågor som rör arbetstidens förläggning och lönebildning. TMF:s förhandlingschef David Johnsson säger att för att klara konkurrenskraften framöver är det en förutsättning att avveckla de system i kollektivavtalen som bygger på betalning för icke arbetad tid.
—Det är parternas gemensamma ansvar att skapa kollektivavtal som skapar trygghet för både företagen och dess medarbetare. Trovärdigheten i systemet ligger i att kollektivavtal uppfattas som rimliga och legitima för bägge parter, betonar Johnsson.
För mer information vänligen kontakta:
Leif G Gustafsson, vd TMF, tfn 08-762 72 58, e-post leif.gustafsson@tmf.se
David Johnsson, förhandlingschef TMF, tfn 08-762 72 67, e-post david.johnsson@tmf.se