Rekrytering
Rekryteringsbiten är ett viktigt område för trä- och möbelindustrin, och det kommer att få ett allt större fokus de kommande åren eftersom Sverige står inför de största pensionsavgångarna någonsin. TMF:s rekryteringsenkäter pekar också mot ett stort behov av anställda med hög akademisk utbildning.
Så här säger Henrik Smedmark, utbildningsansvarig inom TMF:
” Inom TMF ser vi ett stort kommande rekryteringsbehov. 7 300 nya medarbetare på fem år, varav 6 000 är nya tjänster, pekar på att det har vänt. 2 500 personer har anställts det senaste året. Vår industri är inte längre i akut kris och många företag ser faktiskt ganska ljust på framtiden. Nu kommer arbetet mer att handla om att attrahera ungdomar och vuxna att söka sig till vår industri och att se till att de utbildningar som finns utvecklas.
Samtidigt är det en ny situation på många sätt. Under ett antal år har de industriella utbildningarna tappat i attraktionskraft. Därtill har vi de minsta barnkullarna sedan 1930-talet samtidigt som en av de största generationerna går i pension. Därför är vi många som konkurrerar om de unga.”
Rekryteringsrapport för trä- och möbelindustrin - september 2010
Ladda ner enkät (.PDF 397 kB)
ARKIV:
Rekryteringsbehovet inom trä- och möbelindustrin - april 2010
Ladda ner enkät (.PDF 766 kB)