Rekrytering

Rekrytering

Rekryteringsbiten är ett viktigt område för trä- och möbelindustrin, och det kommer att få ett allt större fokus de kommande åren eftersom Sverige står inför de största pensionsavgångarna någonsin. TMF:s rekryteringsenkäter pekar också mot ett stort behov av anställda med hög akademisk utbildning.

Rekryteringsbehov i trä- och möbelindustrin

Svensk trä- och möbelindustri växer och företagen har ett mycket stort rekryteringsbehov - men de har svårt att hitta personer med rätt utbildning. En tredjedel av företagen uppger att arbetskraftsbristen är ett hinder för ökad produktion, visar en ny undersökning.

En undersökning från 2017 som Prognoscentret gjort på uppdrag av TMF visar att trä- och möbelindustrins totala rekryteringsbehov beräknas uppgå till närmare 8 400 personer fram till år 2022. Majoriteten av dessa handlar om nya tjänster.

I undersökningen uppger företagen "utökad verksamhet" som den främsta anledningen till att man behöver rekrytera. Fler företag än tidigare år ser behov av att anställa fler med högre teknisk utbildning. Ökad digitalisering och en mer krävande marknad, samtidigt som många erfarna medarbetare går i pension, ställer krav på nya kompetenser. Det gör att behovet av personer med eftergymnasial utbildning ökar.

Praktikant-tips för ditt företag

Vad finns det för bra tips för hur man som företagare ska ta hand om praktikanter?
Ladda ner och ta del av "iPraktiken - företag" till höger - ett skolmaterial för dig som tar emot praktikanter/praoelever i din verksamhet. Skriften ger tips och stöd i kontakterna med eleven och skolan inför och under prao/praktik.