Rätt till betalning för fackligt arbete

För rätt till betalning under ledigheten krävs utöver ovannämnda förutsättningar för ledighet, att ledigheten ”avser den fackliga verksamheten på arbetsplatsen” (7 § FML). Avgörande är inte var verksamheten är förlagd, utan anknytningen till den egna arbetsplatsen. Arbetsgivaren behöver inte ge betald ledighet för verksamhet som rör annan arbetsplats än den egna. Detta gäller även om den andra arbetsplatsen tillhör samma bolag eller samma koncern.

Detta är en medlemssida

Har du glömt ditt lösenord? Beställ ett nytt här.
Har du inget konto? Registrera medlemskonto här.

Behöver du hjälp?
Kontakta oss på 08-762 72 47 eller 08-762 68 24.
Alla vardagar 09.00-16.00.

Medlemsskap

Ett medlemskap hos TMF har många fördelar.

Jag vill veta mer!

Har du problem med inloggningen?
Kontakta oss på 08-762 72 47, 08-762 68 24 eller info@tmf.se
Alla vardagar kl 08:30-16:30.